2025-05-22
年度主題介紹
延續2024 年「文化的軌跡——文化價值的辯證:對話與實踐」的討論,本次國際學術研討會提出「文化MBTI」作為一種跨學科的思考框架,進一步探索文化在當代表現中所展現的多重面向與路徑。MBTI 是一種個體性格分類工具,分析個體如何認知世界並做出決策。MBTI 強調多元性與個體差異,而文化本身亦是多重維度相互交織而成的產物,如果將文化視為一種具適應性與生成力的性格型態,有助於跳脫單一視角,從不同維度與跨域路徑理解文化如何在多元處境中形構與變動。本研討會透過Multiple(多重)、Bridge(橋接)、Transformation(轉變)與Identity(認同)四大主題,剖析文化如何在不確定的時代中形成動態軌跡,重新思考文化政策、治理實踐、機構管理與未來發展的可能方向。
徵稿子題
子題一:文化 Multiple|文化治理的多重樣態
文化 Multiple 討論針對當代文化治理進行批判與創新思考,在文化治理與平台運作日益去中心化的趨勢下,文化詮釋的權力正持續轉移,意義的建構也從單一主體轉向多元參與者之間的動態協商,重新形塑文化話語權的運作方式。
子題二:文化 Bridge|文化價值的橋接與重組
文化 Bridge 以文化作為「橋接」的方法,探討文化如何在複雜的生態系中保持其創意本質與社會意義,討論藝術機構與藝文組織如何在市場機制與文化價值之間尋求平衡、如何在不同治理場域如(城市、文化機構與博物館)打造文化品牌以行銷文化價值。
子題三:文化 Transformation|文化生態的轉變與共構
文化 Transformation 探討文化如何在轉型中發揮創新驅動的力量,並在複合壓力中尋找新的協作模式。
子題四:文化 Identity|文化認同的敘事與想像
文化 Identity 以認同的「敘事」與「想像」為切入點,重新思考文化如何作為社會溝通的媒介,在權力關係與價值體系之間,塑造或解構對身分的理解與歸屬感。
子題五:文化 MBTI
文化 MBTI 不僅關注文化作為制度與價值系統的變動,亦關心作為實踐者的文化勞動者如何應對不穩定的工作型態、日益模糊的勞動邊界,以及創作自由與經濟壓力之間的拉扯。
子題六:開放議題 Open Topics
作為一個延伸與突破「文化MBTI」框架的場域,開放議題歡迎來自不同學術領域與實踐現場的參與者,提出具有實驗性、跨領域性與批判性的觀點,回應文化變動過程中所產生的新問題與新現象。
子題七:新思維,新方法 Approaches
因此,本研討會特別設立「Approaches」子題,鼓勵來自不同學科背景的研究者、實務工作者與創作者,以非傳統論文或非代表性理論(Non-representational Theory, NRT)的形式,探索研究藝術管理與文化政策的新方法。
子題八:文化人權的亞太觀點
文化的軌跡國際研討會今年邁入第19 屆,秉持推動國內外學術交流、深化文化理解與實踐的初衷,致力於拓展臺灣與全球在藝術管理與文化政策領域的對話空間。本次會議與國際人權博物館聯盟之亞太分會(Federation of International Human Rights Museums- Asia-Pacific, FIHRM-AP)合作,探討亞太區域特殊的文化脈絡與人權處境,從人權、勞動、公平與表達自由等價值出發,思索文化組織在當代社會中所承擔的民主責任與倫理想像。本次會議特設子題八「文化人權的亞太觀點」,鼓勵從子題一到五中探討文化人權相關議題。
*主辦單位:國立臺灣藝術大學人文學院藝術管理與文化政策研究所
*會議日期:2025 年11 月21 日(五)–22 日(六)
*會議地點:國立臺灣藝術大學教研大樓10 樓國際會議廳
更多資訊請參考「2025 文化的軌跡研討會」官方網站:www.amcp2025cts.com